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近几年，整个产业经济以及人力资源行业野蛮生长，欣欣向荣。随着企业业务对外扩张规模的同时，对于公司组织内部考勤管理的升级迭代的要求也越发迫在眉睫。

传统考勤管理往往由于公司快速发展，企业不得不面临着：

企业管理时，跨部门、地区管理成本过大；HR执行时，海量数据核对很难不出纰漏；员工自助时，因为查询确认错过规定时间，最终，小小的考勤居然掣肘了公司的发展战略。

在数字经济浪潮下，致远互联薪事力顺应时代需求，呼应企业期待，加大对数据驱动技术投入，借助人工智能和大数据将考勤管理智能化、自动化，降低管理成本，提高考勤效率，为企业未来快速发展保驾护航。

如何提高效率？

一个合格考勤管理平台，可以灵活的、全面的响应企业、员工的需求，将HR从繁琐的工作中解放出来，从而形成有效的激励，提升企业生产率。

薪事力考勤云，将移动内外勤管理灵活化、匹配化，最大化提高考勤效率。

一体化打卡机制

从考勤的范围来说，考勤云支持固定班次、排班、自由工时、补卡、请假等灵活考勤，弹性、自定义化考勤。并且，支持主流考勤机集成，满足不同企业的不同需求。

从考勤的方式来说，无需下载APP，使用微信小程序自助打开，更加方便灵活。支持上下班打卡、拍照打卡、弹性打卡，加班打卡、外勤打卡、一天多次打卡、地理范围（WiFi）打卡，解决了员工自助考勤的心头之患。

实时考勤报表

考勤报表详细记录整个考勤期间每打卡记录、补卡情况、请假统计、以及加班统计，在汇总月考勤报表后，与薪酬管理无缝关联。

此外，支持企业微信、钉钉等其他系统汇总数据导入，导入其他考勤系统的明细数据，设置相应规则后，生成相应的考勤结果，更加灵活化，可视化。

自定义假期设定

假期余额管理，可针对所有类型假期进行假期余额规则设置，与请休假申请单自动关联与更新。

规范而多样的假期设置，支持请休假余额管理、支持请休假流程记录请假时间，并自动汇总到考勤结果、支持加班调休，让管理更加人性化。

为什么非Ta不可？

作为追求利润最大化的企业，一方面，我们要在既定效率下降低生产、管理成本。另一方面，我们也要在既定成本下要提高生产、管理效率。

薪事力考勤云为这个企业方程提供了最优解，相对于传统eHR软件，基于用户体验、大数据和人工智能理念的薪事力更具有灵活性、全面性：

第一，高效智能

自定义的考勤规则和配置方式，支持报表的自定义设置，同时也支持考勤数据与薪酬、假期等数据的业务联动。

第二，灵活部署

云端部署，无论是公有云或私有云，满足企业个性化管理的需求。

第三，高性能支撑

秒级打卡，支持万人无卡顿同时打卡。分布式数据引擎，更具有稳定性和安全性，让企业在突发情况下仍能从容不迫。

第四，开放集成

提供集成开放平台，支持与第三方系统的无缝集成，让数据的汇总方式多样化、便捷化。

那么，薪事力考勤云能给我们带来考勤管理的什么变革呢？

首先，是管理的合理化。通过对考勤时长的高效采集，让企业及时发现考勤管理过程中的问题，帮助企业降本增效。

其次，是方式的灵活化。多样化的考勤规则、灵活的配置方式，为多人员、多岗位、多门店的企业提供高效的考勤过程管理。

再次，是信息的完整化。考勤的班次信息、实际出勤、请休假、加班等数据，实时汇总、可追溯，确保数据的准确和完整。

最后，是数据的实时化。实时报表反映企业考勤管理效能，帮助企业有效管控员工工作效率，控制劳动力成本，提升人性化管理水平。

在人力资源发展的今天，数字化平台已是潮流。企业必须叠加新的生产要素、新的生产工具，以前瞻性的布局探索未来的工作方式，才能把握住时代的风口。而致远互联薪事力，无疑是其中冉冉升起的一颗新星与关键变量。