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机关事业单位等在编人员的薪资有相对完善的调整机制,个人职务(岗位)职级变动、正常的工资晋级晋档、基本工资的普调,都会带来收入的上涨,其中基本工资普调往往遵循“两年一调”的原则,特殊情况向后顺延。
机关事业单位在编人员的工资,分别在2014年、2016年、2018年进行了上调,2020年遭受疫情冲击,国家财政收入缩水,工资调整计划被搁置,随着经济的稳健恢复,2021年工资普调如期而至,工资调整从2021年10月份开始,各地已经在春节之前,将上调的工资补发到位。
也有网友留言提问,为什么有人补发4个月,有人补发5个月?由于2022年春节是1月31日,为了缓解职工的经济压力,部分地区已经提前将2月份的工资发放到位,所以会补发10、11、12、1、2月累计5个月的工资;对于工资发放到1月份的在编人员,则是补发4个月工资,并从2月份开始,就能按照提高的标准领取工资了。值得注意的是,这次工资普调仅针对在职人员,退休人员无法享受这项福利。
不过,除在编人员工资迎来普调之外,2022年,另外这3类人也能多涨钱:
第一,2022年之前办理退休手续的职工
养老金上调的官方文件是由财政部和人社部联合发布,财政部作为其中的重要参与者,已经官宣了养老金上调的好消息。1月21日,财政部官网发布《在全国财政工作会议上的讲话(节选)》,此次会议的目的是总结2021年财政工作,研究部署2022年财政工作。其中明确提及要适度上调退休人员基本养老金。2022年养老金十八连涨已经毫无悬念,按照惯例,享受上调待遇的人员范围是2021年12月31日之前办理退休手续,且已经开始按月领取基本养老金的企事业单位退休职工,换言之,2022年新退休、2022年1月首次领取养老金和城乡居民待遇领取人员,不再此次上调范围之内。
第二,城乡居民待遇领取人员基础养老金上调
城乡居民待遇领取人员不能跟退休职工享受同等条件的上调待遇,这不意味着这类人的养老金不能增加,截止目前,已有至少5个地区宣布要上调城乡居民基础养老金,其中宁夏决定在2022~2025年期间,逐年上调基础养老金5元;长沙在未来5年,每年1月1日都会上调城乡居民基础养老金标准10元;西藏将城乡居民基础养老金标准由205元提高至215元,江苏从2022年1月1日起,将省定城乡居保基础养老金最低标准由每人每月173元提高到187元;贵州今年将城乡居民基础养老金最低标准由每人每月98元提高到113元。
城乡居民养老保险发展周期短,尚未建立全国统一的调整机制,各地调整时间和调整幅度差异很大,但是由于经济发展,物价上涨,以及人社部在未来五年发展规划中的目标来看,未来城乡居民基础养老金上调的省份以及城市名单还会不断拉长,越来越多城乡居民待遇领取人员到手的钱将切实增加。
第三,最低工资上调带动部分人收入增加
2022年1月14号,人社部官网公布了全国各地区最低工资标准情况(截至2022年1月1日),其中第一档最低工资标准超过2000元的省市共有10个,分别为北京、天津、上海、江苏、浙江、山东、河南、湖北、广东、深圳。
其中2022年开始上调最低的工资标准的是河南、深圳、重庆、福建四个地区,对于老百姓来说,最低工资上调,不仅是低收入者增加了数百元的工资,与最低工资标准挂钩的试用期工资、加班工资、失业保险金、单位停工停产期间的最低生活补助、公积金缴存额度也将跟着上调,最低工资标准也保障了销售人员在业绩惨淡时的收入水平。此外,最低工资上调也意味着收入增加,对于养老金持续上调更有利。
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