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如何做出一套科学标准的招聘方法和程序，以便让管理者精确把握招聘的细节，见微知著，不仅从应聘者的每一句话到他们的每一个动作，甚至是最细小的肢体语言，对应聘者都有一个准确的判断？
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该主如何在一场面试中挑选出适合的人才？
如何设计一份精准洞悉人才的面试流程？
如何由表及里测评候选人各方面的综合素质？
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