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书籍简介

书名: Remote

作者: Jason Fried and David Heinemeier Hansson

作者简介

Jason Fried

Jason Fried 是位于芝加哥的http://37signals.com/公司的联合创始人兼总裁，该公司开发基于Web的生产力工具，用他们的话来说，“比竞争对手做得少 — 故意地”。 37signals的简单而强大的协作工具包括Basecamp，Highrise，Backpack，Campfire，Ta-da List和Writeboard。 37signals还开发并开源了Ruby on Rails编程框架。他同时也是《 Getting Real》，《 REWORK》，《 Remote 》和《 It Doesn’t Have to Be Crazy at Work 》等书的联合作者。

https://twitter.com/jasonfried

https://www.ted.com/speakers/jason_fried

https://medium.com/@jasonfried

David Heinemeier Hansson

David Heinemeier Hansson 是丹麦程序员，赛车手，并且是流行的Ruby on Rails Web开发框架和Instiki Wiki的创建者。他还是基于Web的软件开发公司https://basecamp.com/的合伙人。 Hansson于2005年与Dave Thomas一起与Rails合作编写了敏捷Web开发，这是Ruby Series的一部分。 他还与杰森·弗里德（Jason Fried）合作撰写了《 Getting Real》，《 REWORK》，《 Remote 》和《 It Doesn’t Have to Be Crazy at Work 》。

https://en.wikipedia.org/wiki/David_Heinemeier_Hansson

https://twitter.com/dhh

https://github.com/dhh

https://medium.com/@dhh

介绍

The future is already here—it’s just not evenly distributed.

—WILLIAM GIBSON

数以百万计的工人和数千家公司已经发现了远程工作的乐趣和好处。在几乎代表每个行业的各种规模的公司中，远程工作年复一年地稳定增长。然而，与急于拥抱传真机不同，采用远程工作并没有像许多人所想象的那样普遍或普遍。

技术就在这里；随时随地与从人们进行交流和协作从未如此简单。但这仍然留下了基本的人为问题。缺少的升级是供人使用的。

本书旨在提供该升级。我们将说明远程工作的许多好处，包括获得最佳人才，免于通勤的麻烦，以及在传统办公室之外提高生产力。而且，我们将解决所有四处游荡的借口，例如，创新仅是面对面发生的，人们不能被信任在家中工作，公司文化将会枯竭。

最重要的是，本书将教你如何成为远程工作的专家。它将概述可以帮助你充分利用的工具和技术，以及可能使你失望的陷阱和限制。 （没有权衡取舍。）

我们的讨论将是切合实际的，因为我们的知识来自实际实践远程工作，而不仅仅是理论上。在过去的十年中，我们从远程工作的种子中发展出了一家成功的软件公司37signals。我们从一位合伙人在哥本哈根开始，另一位合伙人在芝加哥开始。从那以后，我们已经扩展到遍布全球的36个人，为几乎每个国家/地区的数百万用户提供服务。

我们将利用这种丰富的经验来展示远程工作如何为通向自由和豪华的新时代打开了大门。一个超越工业时代信念的勇敢的新世界。在这个世界上，我们抛弃了尘土飞扬的外包观念，以此以最低的成本增加工作产出，并以新的理想取代了这一理想-远程工作可以提高工作质量和工作满意度。

“不需要办公室”不只是未来，而是现在。现在是你赶上来的机会。

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