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我们大家都告别了充满艰辛的2022年,迎来了充满希望的2023年。
面对充满希望的2023年,我们每个人都希望能够获得更大的成功,期待让工作出彩,让生活精彩,为人生添彩。
然而,在追求成功的路上,我们都会面临两条道路的选择:选择走“找方法”这条路的人,则成为了成功者;选择走“找借口”这条路的人,则成为了失败者。
可是,在现实生活中,选择走“找借口”这条路的人,比选择走“找方法”这条路的人多得多,这也许就是成功路上并不拥挤的真正原因吧!
那么,为什么选择走“找借口”这条路的人会有那么多呢?那是因为“找借口”更容易。
一是找到推卸责任的借口更容易。有的人一遇到问题,就可以轻而易举地找到借口,把自己应承担的责任推得一干二净。比如,如果上班迟到,他很容易就找到“路上堵车”“手表慢了”这样的借口;如果工作完不成,他很容易就找到“工作任务重”“时间安排太紧”这样的借口。
二是找到回避困难的借口更容易。有的人一遇到困难,就可以轻而易举地找到借口,把困难一推了之。比如,如果单位安排写材料,他很容易就找到“我不会写”“没写过这类材料”作为借口;如果领导安排去外单位协调一件事情,他很容易就找到“我不认识这个单位的人”“某某某认识这个单位的人”作为借口。
三是找到安慰自己的借口更容易。有的人当自己的成长进步不顺利时,就可以轻而易举地找到借口,来安慰自己。比如,如果自己没有得到提拔重用,他很容易就找到“我没有关系”“我没有背景”等借口;如果参加比赛没有获奖,他很容易就找到“我没有时间准备”“运气不好”等借口。
那么,为什么选择走“找方法”这条路的人却那么少呢?那是因为“找方法”更困难。
一是找到精准做事的方法更困难。找到精准做事的方法,并非一蹴而就,而是需要经历一个长期摸索的过程。要想找到精准做事的方法,就必须去思考如何精准办事,在办理任何一件事的过程中,一丝不苟地处理好每一个细节,努力做到办事无可挑剔;就必须去思考如何精准办文,坚持多学、多看、多听、多问、多写、多改,努力做到办文精雕细琢;就必须去思考如何精准办会,严格执行“会前精心准备、会中精细服务、会后精简总结”的要求,努力做到办会滴水不漏。而这都需要在做任何一项工作时能够反复思考、反复琢磨、反复斟酌、反复推敲,这样才能达到精益求精的效果,这其中需要付出的艰辛和汗水可想而知。
二是找到开拓创新的方法更困难。找到开拓创新的方法,并不是一件容易的事情,寻找开拓创新方法的过程难免会遇到困难和曲折,这就需要有不懈探索的勇气和百折不挠的韧劲。要想找到开拓创新的方法,就必须去思考如何在勤于学习中借鉴他人的新做法,如何在勇于探索中探寻新路子,如何在善于调研中寻求新对策,如何在敏于总结中找到新规律。而这都不是轻轻松松可以做到的,而是要有一点勇气、一点智慧、一点毅力,才能实现的。
三是找到创先争优的方法更困难。找到创先争优的方法,并非轻而易举的事,这需要拥有信心、雄心和恒心。要想找到创先争优的方法,就必须去思考如何敢于超越自己,坚持高标准、严要求,善于发现和发扬自己的长处,勇于正视和改正自己的不足,坚持用“每天进步一点点,坚持带来大改变”来鼓励自己,努力在扬长补短、自我加压中成为更加优秀的自己;就必须去思考如何敢于赶超他人,向先进学习,向标兵看齐,对照先进找差距,比学赶超争上游,努力争创一流业绩。而这都是一个自讨苦吃的过程,也是对一个人能力和意志的一种综合考验。
四是找到攻坚克难的方法更困难。找到攻坚克难的方法,是一个绞尽脑汁、费尽心思的过程。要想找到攻坚克难的方法,就必须去思考如何做到知难而进不言难,不把困难挂在嘴边,有一种“明知山有虎,偏向虎山行”的气魄,正视困难,在问题面前不回避、矛盾面前不退缩、挑战面前不畏惧,在困难关头豁得出来、顶得上去、经得住考验;就必须去思考如何做到迎难而上不怕难,哪里有困难就往哪里上,敢啃“硬骨头”,敢趟“深水区”,敢打“攻坚战”,努力在攻坚克难中彰显责任担当;就必须去思考如何做到克难而胜不留难,千方百计激活成功教程工作中的难题,切实做到在困难面前敢闯敢试、在矛盾面前敢抓敢管、在挑战面前敢作敢为,努力创造无愧于新时代的新业绩。而这都离不开超常的责任、超常的勇气、超常的毅力、超常的本领,否则只能是“望难兴叹”。
虽然,“找借口”更容易,“找方法”更困难。但是,为成功“找方法”,才是我们每个人最明智的选择。
有位哲人说过:“如果你真的想做一件事,你一定会找到一个方法;如果你不想做一件事,你一定会找到一个借口!”
我们与其把时间和精力浪费在为失败“找借口”上,不如把时间和精力放在为成功“找方法”上。
因为,如果将时间和精力放在“找借口”上,而不是放在“找方法”上,就会失去很多取得成功的机会。
试想一下,有“找借口”的时间和精力,为什么不用来“找方法”呢?工作、生活中多去这样想、这样做,我们的人生就会大不同,就能够创造更加精彩幸福的人生。
为成功“找方法”,这是尽职尽责的需要。每个人都有其各自的职责,在其位,就要履其职、尽其责、谋其事,而要尽职尽责,就要努力找到履职尽责的方法,具体来说就是要找到思考谋划的方法、抓好落实的方法、沟通协调的方法、开拓创新的方法、创先争优的方法、攻坚克难的方法。只有这样才能在平凡的工作岗位上彰显担当、奋发有为、服务群众、奉献社会。
为成功“找方法”,这是尽心尽力的需要。尽心尽力是干好本职工作的前提,没有尽心尽力就不可能在工作上取得好成绩。而要尽心尽力,就要找到用情做人、用心做事的方法,具体来说就是做人要用情,懂得亲情、友情、恩情、热情、共情,力求赢得好的人缘;就是做事要用心,充满公心、雄心、恒心、细心、虚心,力求得到好的发展。只有这样才能实现做人有口皆碑、做事顺风顺水的目标。
为成功“找方法”,这是尽善尽美的需要。尽善尽美是一个人追求的做人做事的最高境界,为人处事做到尽善尽美,就能够达到超乎预期的效果。而要尽善尽美,就要找到追求极致的方法,具体来说就是要精于做事,力求做到办文零差错、办会零失误、办事零缺陷;就是要勇于争先,力求在工作中创特色、增亮点、争一流;就是要敢于攻坚,力求解难题、化矛盾、排民忧。只有这样,才能取得超出同事和领导预期的工作成效,进而为自己今后更好更快发展创造更多的机会。
今天发布的是我撰写的“做人做事做官感悟”系列文章的第248篇,欢迎友友们关注、点赞、收藏、转发、评论、留言!
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