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大领导越级安排工作，通常是这三个原因，要早点做好应对准备
无论在什么公司里，能够坐上公司高层人，都是一群做事特别聪明的人，而且这些高层的领导们，在做事和安排任务时，也懂得不触碰公司里的潜规则;尤其是越级管理下属的事情，大部分高层领导都不会傻到去做这些事情;一旦高层领导出现越级安排工作的情况时，说明高层领导心里已经有想法了，大领导越级安排任务，并不是公司里的裙带关系，而是对中层领导的一种态度，或许是在利用这种方式给下面人一种提醒;要明白正常的工作，都是一级一级由上面的领导向下安排的;出现的突然状况，肯定是有原因，大家在遇到时要谨慎对待。
大学同学甜甜近期总是在朋友圈吐槽工作;加入公司才几个月的甜甜，工作是认认真真地执行，可是近段时间大领导总是越级直接给甜甜安排任务，由于多次跳过她的直属领导，这让同事们都认为甜甜跟高层领导之间有裙带关系;而甜甜的直属领导，却还是按部就班的低调工作，也没有表现出生气的样子，这更加证实了大家的猜测;但是最清楚的还是甜甜本身，她自己是凭借能力应聘成功的，在此之前也不不认识大领导，后来甜甜在公司里做事也是小心谨慎，大领导安排的事情虽然不会拖延和拒绝，但是她也懂得不得罪直属领导，就这样甜甜顺利的取得了转正机会。
大领导亲自越级做一些事情时，中层的领导一般是不知道的，不管是大领导有意为之，还是无心之失，作为基层的人员都要用平常心对待;如果这种事情出现的次数多了，那么里面肯定是有事情的，毕竟决策层领导们的做法都是有特殊用意的;不管大领导有哪些不寻常的决定，大家都不能随便揣测，更不能在私下里与同事们进行议论，只有搞清楚领导层的用意，自己才能够避免吃亏;现实的职场中，领导们最不喜欢做的事情就是越级了，一旦出现了这种让基层人员挑战领导权威的事情，作为基层的人员最好是明白里面的事情，做到保护好自己;下面小编就来为大家分享，在喜欢越级的领导面前需要明白的三点，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、中层领导工作没有做好
大领导给中层领导安排的任务，在多次无法做好的情况时，说明中层领导带领基层团队是有问题的;大领导为了着急地把事情解决，选择越级找基层的员工解决，这种情况也是情有可原的;其实，高层的领导，对于中层领导的能力，一般都是了如指掌的，在大领导选择越级做这样的事情时，中层领导就应该第一时间进行反思了;作为基层的人员，在遇到这种事情时，也可以抓住机会表现自己，只要能够配合好大领导的工作，早晚会有机会取代目前的中层领导;不过大家也要看清楚，是高层领导想换人，还是想要敲打中层的领导;所以说，中层的领导没有将任务做好时，会选择越级工作。
二、中层领导被孤立了
在一些比较大的公司中，都是有各种潜规则和派系之争的，即便公司内部在表面上比较和谐，背地里在为了某些利益进行争夺时也进入白热化，于是就会有高层的领导出现拉帮结派的情况;当中层的领导不支持大领导时，自然就会面临中层领导的收拾;当中层领导不配合领导工作时，大部分高层领导会想办法将中层管理者给孤立，常见的做法就是越级做事;可能大领导人前一套背后一套，但是对于中层领导就是不喜欢;所以说，当公司里出现拉帮结派的事情时，高层的领导们，都会想办法孤立不听话的中层领导。
三、公司在变相的裁员
当某个部门的业绩长时间不好，公司想要裁掉某个部门时，通常都是先让领导走人的;基层团队的业绩不好，也会让大领导抓住直接指挥基层团队的机会，长时间可有可无的中层管理就会离职，毕竟此时公司里已经没有自己的位置了;这种方法也是职场中常见的末尾淘汰法，大家在遇到这种情况时，自己看明白就行了，没必要帮助自己的直属领导;只要基层的人员能够配合好大领导的工作，就能够在公司里保护好自己;所以说，公司在变相裁员时，都会选择越级找基层的人员做事。
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