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自组织相对的是他组织。
他组织指的是由一个权力主体指定一群人组织起来，以完成一项被赋予的任务。
自组织则是一群人基于自愿的原则或不可分离的关系而结合在一起，它有以下特性。
（1）一群人基于关系与信任而自愿结合。 （2）结合的群体产生集体行动的需要。 （3）为了管理集体行动而自定规则、自我管理。
这一概念在管理学中多半用的是网络这个词，这是指一群自组织出来的小单位结合成整个价值链时，会形成网络的结构。
社会学却多半使用社区或社群，我则称之为自组织，以统称这一概念。
自组织的概念并不是来自社会科学，而是来自热力学。普里高津研究系统的耗散结构首先提出这一概念。随后德国哈肯研究激光理论，开启“协同学”，研究的也是相关议题。继之，自组织研究在生物进化、生态学、脑神经医学等领域都已经取得了很多进展。
诺贝尔经济学奖得主艾罗和诺贝尔物理学奖得主安德森与葛尔曼一起合作成立的圣塔菲研究院，主要研究的就是复杂系统，尤其是自组织的现象。
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