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工程师的职业发展道路可分为两种发展道路：1、纯技术路线；2、技术+管理路线。
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1、纯技术路线
纯技术路线，比较适合一些性格偏内向、安静，同时对新事情、新技术具体强烈的求知欲，对技术工作发自内心的热爱，能不为外界事物诱惑所心动，能吃苦耐劳，踏踏实实工作的人。现在也逐渐开始出现一些运作规范的大企业或先进企业，他们为技术工作人员设置了一条完善的发展路线，收入待遇不逊于相对应级别的管理层职位，以下为其职业发展路线：
技术员→助理工程师→机械工程师→中级工程师→高级工程师→副主任工程师→主任工程师→高级主任工程师→技术专家
从上表可以看出，最低从技术员开始，最高能达到技术专家级别，其最高级别的待遇相当于管理职位的副总经理，有了这条发展通道，给了技术工作人员很大的想象空间，大大降低工程师的离职率。
1、技术+管理路线
这条发展路线，应该大家都比较熟悉，最高可上至公司总经理，其路线图如下：
技术员→助理工程师→工程师→技术主管→技术经理→高级技术经理→技术总监→副总经理→总经理
走这条路线的人，不一定技术能力非常突出，但是他必须综合实力很强，既要懂技术，也要懂管理，而且职位越高，所需要的知识面要越广，如果有意走技术管理路线的工程师们，除了掌握专业技术之外，平时需要多点了解相关部门的知识，比如做研发的工程师，可以多点了解业务、财务、工程、生产、品管、售后等知识，让自己成为一个职场中的多面手。
技术路线相应职位对应年薪收入范围
技术员（3-5万）→助理工程师（4-7万）→机械工程师（6-20万）→中级工程师（10-20万）→高级工程师（12-30万）→副主任工程师（15-35万）→主任工程师（20-50万）→高级主任工程师（25-60万）→技术专家（50万+）
技术+管理路线相应职位对应年薪收入范围
技术员（3-5万）→助理工程师（4-7万）→工程师（6-20万）→技术主管（12-30万）→技术经理（15-35万）→高级技术经理（20-50万）→技术总监（25-60万）→副总经理（50万+）→总经理（60万+）
由以上两种发展路线图对应职位年收入可知，其实收入情况是差不多的，尤其是一些技术驱动型企业，甚至出现相对应的技术类岗位比管理岗位收入更高现象。
大家觉得选哪个呢？
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