什么是预发养老金？如何发放？

欢迎大家来到IT世界,在知识的湖畔探索吧!

欢迎大家来到IT世界,在知识的湖畔探索吧!

一、预发养老金的定义

预发养老金是指在当年养老金计发基数（如全省全口径城镇单位就业人员月平均工资）未公布前，社保经办机构根据上年度参数为符合条件的退休人员预先发放的临时性养老金。这一机制旨在保障退休人员及时享受养老待遇，待新参数公布后再进行重算和补发差额。

二、适用对象及条件

预发养老金适用于当年达到法定退休年龄且经审核具备退休资格的人员，包括企业职工和以个人身份参保的灵活就业人员。企业职工需在缴纳完到龄前的养老保险费后申请预发；灵活就业人员则按上年度缴费情况预发。

三、预发养老金的计算方法

预发养老金的计算包含以下部分：

1. 个人账户养老金：个人账户储蓄额 ÷ 计发月数（与退休年龄相关）。

2. 基础养老金：按上年度计发基数与本人指数化月平均工资的平均值计算，每缴费一年发放1%。

3. 过渡性养老金（如有视同缴费年限）：根据地方政策计算。

其中，仅计发基数采用上年度数据，其他参数（如缴费年限、个人账户余额等）均按实际数据计算。

对于机关事业单位退休“中人”，预发养老金还可能包括基本工资、生活补贴、退休费增加额等，并结合工资增长率调整。例如：预发养老金=（基本工资×计发比例+生活补贴+退休费增加额+津贴）×工资增长率。

四、预发与补发的区别

预发养老金是临时性待遇，而补发养老金是在新计发基数公布后，按实际参数重新核算养老金并补发差额。例如，2024年新退休人员使用2023年基数预发，待2024年基数公布后重算补发。企业职工若缴费基数符合政策，系统自动重算；灵活就业人员需补缴当年费用后重算。

五、办理流程及注意事项

申请人需携带退休审批表、预发申请表等材料至经办机构办理。若预发人员符合独生子女补助金等待遇条件，可一并预发，但需提前完成相关资格审批。表格可通过社保经办机构官网下载。