延安宝塔分局大练兵技战法盘点

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按照部、省、市公安机关开展全警实战大练兵总体部署，延安市宝塔分局紧紧围绕“四型机关”建设和大练兵系列指示要求，坚持红色党建引领，立足岗位实际，紧贴实战需求，着力研究重点课题，认真总结技战法，初步形成了宝塔公安红色党建+系列练兵技战法的全警实战大练兵模式，扎实有效的首创新措施掀起全警练兵热潮。

凤凰派出所总结练兵 “五字诀”

凤凰派出所结合实际，认真总结提炼“学、练、战、评、改”练兵“五字诀”，以实干、实战、实绩为评价标准，助力打赢疫情防控、扫黑除恶总体战。“学”为纲。认真落实分局“六位一体”战时党建机制，以政治练兵为引领，充分发挥支部阵地堡垒作用，制定政治理论学习计划，利用“学习强国”“宝塔分局线上练兵云平台”等线上学习平台分享学习内容。“练”为基。从民辅警素质短板出发，从基本业务技能抓起，主管副所长到中队长、组长逐级包抓练兵计划制定和具体实施，根据民辅警实际情况，因人而异、因材施教，加强针对性训练，有效提升个人综合素质。“战”为本。坚持以业务实战为练兵场，一举打破平时“能者多劳”“能者多干”工作常态，谁不会就让谁上，谁不懂就反复练，解决“不会干”的问题，有效提升了民辅警的战斗力和凝聚力，逐步实现了“要我练”为“我要练”的思想转变。“评”为促。制定细致的考核机制和个人练兵台账，从政治学习、基础练习、业务实战三个方面每周进行考核评价，公示打分，制定个人成长档案。同时，对表现优异者进行表彰奖励。“改”为补。定期对练兵活动的开展情况进行总结讲评，广泛征求民辅警的意见和建议，就训练中存在的不足进行分析研究，进一步总结经验、查漏补缺，为完善后续学习训练提供重要依据。

宝塔派出所大打“加减乘除”组合拳

宝塔派出所以两个“调动”（调动一切资源、调动全员积极性）为基础，立足实战，运用“加减乘除”组合拳，着力锻造高素质公安铁军，为更好的履行派出所职责使命，提供“三力”（组织力、执行力、战斗力）保障。“加”量练，“标配+个性”，提升业务素质。调动一切资源提升培训“标配”量。借助“线上+线下”“理论+实践”“集中学+自己学+结伴学”的方式，每人每月不少于10小时理论学习、10小时上岗实操、一次测验；设方想法调动全员练兵积极性。在设置共性课程的基础上，结合个人兴趣爱好与特长，有针对性的加强民辅警“个性”培养，调动学习积极性，激发全员争强、争胜的进取心。“减”短板,一张图表促进度，技能短板逐个减。制作“个人练兵目标一览表”，以图表的形式展示民辅警每月实战练兵培训落实情况及个人短板整改成效。“一览表”一人一月一表，内容设置主要为实战大练兵标准课程进度表、个人技能短板整改落实进度表、领导检查结论三个部分。“乘”能力，跨岗位练兵增技能，用“乘”法提升综合战力。重点安排民辅警对户籍服务、执法办案、、群众工作、公文写作三个不同岗位进行跨岗位实战练兵，通过理论讲解、上岗实操、专业测试等培训方式，达到业务政策“一口清”、案件办理效率快、公文写作能力强、服务群众效果好的目的。“除”惰气，建章立制，补足精神“除”惰气。成立三人帮带互助组，形成“比、赶、超”的竞争机制，消除工作中出现的消极情绪与惰性。成立工作督查组，对全体民辅警进行专项督查、突击检查、定期考核，保障练兵达到预期目标，树立良好的精神风貌与工作作风。

南市派出所提炼“1234”练兵法

南市派出所针对基层执法办案力量薄弱的短板，建立“1234”练兵法，即“一个坚持，两个带头，三个确保，四个强化”，着力提升基层一线民辅警适应岗位需求的技能素质。“一个坚持”：坚持政治建警引领，把政治练兵摆在首位，依托红色资源，强化政治理论学习，打牢民辅警思想基础，把筑牢忠诚警魂刻在心上、融入血脉。“两个带头”：领导带头和老警带头。领导带头练兵，站排头兵，一视同仁，不搞特殊化，带着民辅警练，做到人人参训，人人考核，杜绝 “练兵不练长”问题；老警带头练兵，积极动员老民警带头练兵，充分发挥十年以上老民警丰富的工作经验优势，开展传帮带。“三个确保”：基础练兵确保“实打实”。以体能练兵、队列礼仪、实战技能为重点，坚持“轮值轮训”，除值班备勤人员，全员参加跑操、队列等体能训练，每周二、周四，三分之一的民辅警参加战术技术训练；岗位练兵确保“点对点”，以实战实用实效为原则，结合岗位职责，不会什么练什么，针对基层执法办案力量短缺的实际，制定全员法制练兵计划，强力组织实施，解决了不会办案的问题；专业练兵确保“精对精”，有选择、有侧重、有计划、有步骤地培养一批专业人才，在信息化应用、实战技术、侦查破案等方面，培养一批“精尖”力量，不断强化核心战斗力。“四个强化”：强化法律练兵。坚持“常用精学”原则，加强常用法律的学习；强化战时练兵。结合当前正在开展的新冠肺炎防控阻击实战，开展民警应对疫情的心理辅导、防控知识、隔离事项、自我保护等培训；强化协同练兵。开展协同作战练兵，强化协作配合能力和集体战斗力，提升应对突发性、群体性案事件的能力；强化服务练兵。从纪律作风、内务管理、接警处置、服务群众等入手进行规范，建立了民辅警一人一档的《文明形象档案》和练兵档案，采取日检查、周通报、月评比、年奖惩措施，促进制度化养成，确保队伍能力素质和作风形象提升。

鲁艺派出所推出“4X3”练兵举措

鲁艺派出所结合新区治安管理实际，坚持党建带队建，将党建与业务工作深度融合，推出“4X3”练兵举措，即：一日一练一学、一周一讲一评、一人一帮一带、一月一考一排。“一日一练一学”：工作日早八点，除值班人员外，全所民警、辅警列队进行晨跑、擒敌拳等体能训练，随后组织20分钟政治理论学习；“一周一讲一评”：按照建立壮大“五支队伍”的要求，围绕党建工作、文秘写作、执法办案、社区警务、信息警务及法律法规应用等学习内容，落实每周一课制度，主要领导现场点评；“一人一帮一带”。挑选不同岗位领域的过硬“师傅”，采取“1+3”的结对方式，手把手、面对面、实打实的进行帮带。“一月一考一排”。根据月练兵计划，指定专人命题，组织开展集中考试。同时，结合日常表现、警容风纪、内务卫生、工作创新、任务完成等情况，对全所民辅警进行综合排名，作为评选创优的直接依据。

南川三所组建“联合练兵联盟”

南泥湾、麻洞川、临镇三所结合辖区地理位置和警力实际，组建区域练兵联盟，树立“磨刀不误砍柴工”理念，做到抗疫、练兵两不误、两促进，实现协调练兵、共同提高的效果。多点谋划画好“方案图”。制定《南川三所2020年全警实战大练兵实施方案》，依托南泥湾红色资源优势，重点从政治思想建设、法律知识、执法办案、综合内勤、治安管理和体能技能培训六个方面制定计划，三所齐发力；高度重视抓好“硬措施”。主管局领导与所领导亲自授课、亲抓练兵，按照分局“2+1”每日练兵制度（每日早课30分、体能1小时、自学1小时），早上8时至9时和晚17时至18时两个时间段授课学习（周末、节假日除外），下午进行体能训练，全面提升个人政治素质、法律素质和实战能力；严格考核晒好“成绩单”。细化练兵科目，制定考核细则，实行“双向双百”考核机制，即课时笔记100分，阶段性学习总结100分，严格考核，兑现奖惩，实现“被动练”为“主动练”的转变。

反扒大队推行“四强化、四提升”练兵模式

反扒大队通过强化政治练兵、业务练兵、科技练兵、实战练兵，全面推动大练兵深入开展。强化政治练兵，提升党建引领队建基本功。坚持党建引领，强化政治学习，开展忠诚警魂教育，提升政治自觉和理论水平；强化业务练兵，提升业务工作基本功。研究制定《反扒打绺大队大练兵训练方案》，组织经验丰富的办案民警开展传帮带活动，有效提升民辅警的执法办案能力和水平；强化科技练兵，提升智慧警务基本功。以反扒典型案例处置视频为教材，通过分组授课，线上学习和集体学习等方式，加强岗位技能培训；强化实战练兵，提升队伍整体实战水平。按照队员年龄层次分别进行队列、1000米跑、4×100米折返跑、俯卧撑、仰卧起坐、立定跳远等项目的训练，并根据测试成绩，详细制定体能训练计划，提升民辅警的身体素质和警务实战能力。

全警实战大练兵开展以来，宝塔分局全警闻令而动、全员参与，着眼防风险、保安全、护稳定，立足抓重点、补短板、强弱项，坚持练战结合，学用相补，着力提升队伍整体素质。（王延峰 郭佳琦 记者刘全亚）