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2024年上半年，全国新增了31万家诊所，诊所越来越多，行业也越来越卷。最近，不少诊所老板都发现门诊量开始有下滑的趋势，想提升但线上拉新价格昂贵，线下推广又麻烦且效率低，不知道该如何做。
这家诊所选择了“老带新”，无需自己绞尽脑汁疯狂设计活动，也不用线下苦苦发传单最后也没什么用。老带新有天然优势，信任度很高，推销的属性也有所降低，整体的效果非常好，很多诊所靠着这个方法获得了上百个新客户。
“老带新”在我们的诊所管理系统中叫做“分销”，这是一个建立在熟人社交的信任基础之上的营销模式。如果一个产品，是由诊所推荐给新客的，他可能会半信半疑，犹豫不决。但是，如果是相熟的朋友推荐，那么信任感就会直线提高。
分销不仅有利于诊所拉新，也能给老客一些收益，进一步强化老客的粘性。让我们看看具体是如何操作的！
- 设置阶梯式晋级机制
要给参与分销的老客户设置阶梯式晋级机制，晋级后分销系数就会相应增加（可以理解为提成比例增加）。一般是等级越高难度越大，给大家一个参考数据：
- 营造竞争氛围
可以利用分销排名，设置个性化的驱动政策。比如，我制定“年度分销排名”的激励政策，对排名前3、前10、前20的老客户设置不同的奖励，来驱动头部的大能量者，让大家会为了争取更高名次而努力。
- 精细化分销管理
诊所可在后台【分销推广设置】中设置晋升机制、管理分销系数，在【推广人员统计】中查看推广情况，在【分销明细查询】中查看各条分销订单数据。
从一开始给种子顾客授予分销权限，到分销产品的筛选、分销佣金的政策制定，再到等级晋级的规则设置，最后到分销佣金的审核发放，云诊所支持全部分销流程，帮助诊所老师们进行全程精细化管理。
如果您的诊所需要这样一款诊所管理软件，欢迎随时联系~
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