2023年工资普调—事业单位专技岗标准预测

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在事业单位中，有三种岗位类别的人员：管理岗、专业技术岗、工勤岗。管理岗人员按行政级别划分，与行政层级一一对应。专技岗全称是专业技术岗人员，是通过晋升专业技术的职称来兑现待遇。工勤岗人员现阶段主要是转业过来的士官到事业单位后人员的身份，工勤人员既可以套用工勤技术岗的待遇标准，又可以晋聘的管理岗或者专技岗，拿对应岗位的待遇。大多数情况下，工勤身份的人员晋聘到管理岗任职的人员较多。

事业单位的三种身份人员使用的编制都是事业编制，实行岗位聘用制，具体是通过具体的岗位聘用的方式来进行，同时签订《事业单位聘用合同》，“聘用”一词也是来源于此，事业单位招聘考试中的“聘”与这里的“聘”是一个意思。

事业单位专技岗人员的基本工资实行全国统一标准，具体包括岗位工资和薪级工资。岗位工资和所聘的岗位有关，薪级工资和工作人员的工龄挂钩。自2014年起基本遵循了“两年一调”的原则，在2016年、2018年分别进行了普调，因为特殊原因，2020年并没有进行普调，2021年是首个“三年普调”年份。

2023年的7月和10月是基本工资标准普调的窗口期，按照往年的惯例，政策的出台会在本年度年底或者下年年初出台。基本工资普调遵行的相对稳定的规律和线性关系，本期文章我们将根据2021年标准和2018年标准之间的关系，以此来测算2023年工资普调的标准，为大家了解专业技术岗工资标准提供一些理论性参考。

一、2021年与2018年事业单位专技岗人员岗位工资标准

在介绍工资之前，首先我们简单介绍事业单位专技岗的基本设置情况。专业技术岗在人们的一般认识中，分为助理级、初级、中级、高级（包含副高和正高）。具体来讲：

正高（也称教授）：专技4级、3级、2级、1级。

副高（也称副教授）：专技7级、6级、5级

中 级：专技10级、9级、8级

助理级：专技11级、12级

对于绝大多数的专技岗人员来讲，能够到二级教授已经实属不易，一级教授的名额是全国范围的统筹，二级教授主要集中在高等院校。我们日常生活中经常提到的正高人员，大部分是专业技术4级和3级，也有少数的2级（按省级把控总数）。

具体的岗位工资标准为：

数据来源于网络

我们把事业单位专业技术岗人员的工资2021标准与2018标准用散点图来表示：

图中从左向右分别是专业技术13级到专业技术1级。很明显，事业单位专技岗岗位工资2021年标准与2018标准存在很强的线性关系，具体来讲：

2021年标准 = 1.1729×2018年标准 – 176.85元/月

三、专技岗岗位工资2023年标准和普调预测

既然两次工资标准之间有着很强的线性关系，如果我们将这种线性关系继续应用到下一次工资普调，来测算2023年工资标准必然有其合理性，具体来讲，用（2023年标准 = 1.1729×2021年标准 – 176.85元/月）测算，为了更加准确的测算，本文用上一次普调的线性预测值与实际值之间的差额进行修正，修正后具体的标准为：

以上的数据和标准可以作为大家测算2023年专技岗人员岗位工资标准的参考，具体的标准还有等后期大政策的出台。

除了本文中介绍的这种测算方法之外，还有通过“增长率”或者“涨幅”来测算的方法，但采用线性的方法测算更加具有科学性。我们在测算上次普调的数据时已经得到验证，感兴趣的同志可以翻阅之前的文章。

事业单位人员的基本工资由岗位工资和薪级工资组成，我们在下一期的文章中，会重点对薪级工资和合并后的总基本工资进行分析。后期我们还将持续跟进体制内的单位人员计工资标准普调，大家可以继续关注。

（本文的基础数据均来源于网络）