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软考是由国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部主导的国家级考试，旨在科学、公正地评估全国计算机与软件专业技术人员的职业资格、专业技术资格以及专业技术水平。
除台湾地区外，全国各省级行政单位包括直辖市、计划单列市、新疆生产建设兵团，以及香港、澳门特别行政区均设立了考试管理机构，负责当地考试的组织与实施。
软考共设有27个专业资格，覆盖5个专业领域，分为初级、中级、高级三个层级。
过去二十多年来，软考在全国范围内持续实施，近十年考试规模不断扩大，至今累计报考人数已达约五百万人次。
因其高度的权威性和严谨性，软考获得了广泛的社会认可和用人单位的支持，对促进国家信息产业尤其是软件和服务行业的发展，以及提升信息技术人才的能力和素质起到了重要作用。
根据原人事部和原信息产业部的文件（国人部发[2003]39号），软考被纳入全国专业技术人员职业资格证书制度的统一规划，实行统一的考试大纲、试题、标准和证书，每年举办两次。
通过考试的人员将获得相应专业岗位水平和能力的认可，用人单位可从中选择优秀者聘任为相应的专业技术职务（技术员、助理工程师、工程师、高级工程师）。
自全国统一实施软考后，不再单独进行计算机技术与软件专业的技术职务任职资格评审。因此，软考兼具职业资格考试和职称资格考试的功能，同时也是一种水平考试。
报考软考无需特定的学历或资历要求，只需具备相应的专业技术水平即可报考相应的级别。
考试合格者将获得由人力资源和社会保障部、工业和信息化部联合颁发的计算机技术与软件专业技术资格（水平）证书，该证书在全国范围内有效。
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