转行IC该如何选择岗位？这些岗位年均薪可达36W

近年来，在政策的支持下，集成电路不断的发展，作为集成电路产业前沿的IC设计，近两年也越来越火。

有相关数据显示，我国IC行业的技术人员需求将要达到70万。目前人才供不应求，但随着这个行业的火热，有很多人看到了机会，已经有相当的一部分人涌入，目前的门槛已经相对于去年的时候有所提高，所以想要入行的人，一定要抓住机会。

IC行业这几个岗位是比较常见的：

数IC前端设计工程师、数字IC验证工程师、数字后端设计工程师、DFT、模拟IC设计工程师、模拟版图设计工程师。

具体选择哪个岗位，可以根据自己的学历背景进行选择。所以并不是自己想去哪个岗位就能去哪个的，每个岗位的要求都有所不同。

模拟设计和前端设计都是要科班出身的研究生起步，前端、验证、后端、DFT接受本科，版图可接受大专。

但前端设计的要求比较高，不建议专业不对口的人选择这个岗位。前端设计要求的专业是电子信息类、微电子专业、电子信息工程、电子科学技术等，具体可以查看招聘条件。这个岗位的入行门槛相对来说是比较高的。

对于有理工科背景、有编程的基础的人，可以选择转行IC验证工程师、数字后端设计工程师、DFT、模拟版图设计这些岗位的。这些岗位人才需求也比较大，并且门槛没有那么高，对于想入行的人来说是一个非常不错的选择。

小白建议哪个岗位？

如果是专业不对口的话，个人还是建议数字IC后端。数字IC后端薪资待遇高，但门槛又没有前端设计的要求高。但岗位人才需求量大，薪资高发展前景好，已经成为IC设计行业热门的岗位。

但数字后端设计包含的内容也是比较多的，比如floorplan，电源布线和功率验证，STA，DRC，LVS等。

数字后端设计流程大致如下：

因为数字后端需要做的内容比较多，所以岗位的需求量也比较大。数字后端对于转行的人来说是一个非常不错的选择。

对于大企业来说，数字后端设计具体岗位都有分工，每个人都负责不同的模块，所以都是团队合作来完成。目前数字后端工程师的薪资已经很高了,年薪可以达到36W。

具体来看看不同岗位的薪资：

统计数据来源：猎聘网

IC行业近年来不断发展，政策的加持加上行业人才的需求量大，虽然入行门槛比较高，但好在IC行业的薪资待遇高。发展前景是非常可观的，所以想要入行的人一定要抓住风口。入行的人多了，门槛就会提高。所以趁着现在人才缺口大，抓紧时间提升自己入行吧。