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对于职场人来说，大部分的时间都是碎片化的，尤其是工作之外的一些提升和学习，只能靠非工作的碎片化时间来完成。
想要通过大量碎片化的时间来获得一项系统的知识或者认知，思维导图是非常重要的，一本几百页的书，能够轻松浓缩到一张思维导图上，帮助我们快速定位核心知识和思想。
这篇就给大家分享15套值得职场人终身学习和收藏的思维导图，主要偏向职场、人力资源、高效办公三方面。
这些思维导图都是从很多经典必读书籍、大厂经验总结得出的，比如——
- 麦肯锡的一系列高效办公法则
- 华为高绩效工作法则
- 职场心态的锻炼
- 职场好习惯的养成
- 人力资源全流程管理思维导图梳理
- ……
有需要的伙伴给大家整理了模板哈！
高效办公类：
01 麦肯锡高效工作法
麦肯锡相信大家都不陌生，他的一系列高效工作的经典书籍和思维，值得职场人士终身学习，这个思维导图就总结了麦肯锡的高效工作法核心内容。
02 华为高绩效工作方法
华为以“狼性”团队著称，华为的高绩效工作方法也是很多企业正向学习的典范，包括如何对团队负责，如何用目标激励等各方面内容。
03 高效能人士的7个习惯
这本书说是职场入门必读书籍大家没有意见吧，从互联网大厂到国企央企，全部都将这本书列为新人成长第一阶段的必读书籍，快点码起来！
04 了不起的我
这本书主要讲了职场人士如何自我升级，开启行为上的改变，从意识到思维到行动层面，都有切实可行的实践经验。
05职好习惯养成指南
一个好的职场习惯，至少能够帮助你少走60%的职场弯路，职场习惯的培养是非常重要的，不仅能够提高工作效率，还能让自己有更多的时间去做自己想做的，更有价值的事情！
06 职场心态指南13条
打工而已，别内耗自己，好的心态能够帮助我们在职场中调整自己的情绪，提高解决问题的聚焦和专注能力。
06 关于职场能力的12条建议
职场能力是一个很大的话题，但可以将这个话题拆解为12条切实可行的建议，这12条建议同样也是职场人士通用的底层能力。
关于人力资源：
01 PPV&KSF薪酬落地思维导图
薪酬如何设计，如何执行，如何落地，如何优化，这张思维导图能给你一个基本的思路！
02 绩效管理思维导图
绩效管理同样也是人力资源的一项重要工作，如何设定绩效标准，如何追踪如何核算，都在这一张图里了！
03 人力资源常用方法思维导图
包括绩效、薪酬、岗位分析、入转调离、培训等等，这些都是人力资源的常用方法，这张图可以帮助大家对人力资源的通用能力有一个全面的了解。
04 劳动合同法思维导图
梳理了劳动法的基本内容和应用准则：
07 招聘模块一览图（部分）
这张图很大，没办法全部放上来只截取了部分，树立了招聘的全流程及注意事项：
图片很大，遇到缓冲难题的朋友们，看这里：
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