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在四大等会计师事务所有一句行话叫做“被delay”，意思是说工龄到了一定阶段，但却没有给这个阶段相应的升职加薪。如果不幸“被delay”该怎么办？是辞职跑路还是卧薪尝胆？下边就开启【职场前辈有话说】这一专栏内容，由前四大前辈吕新建老师来聊聊这一话题。

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被事务所delay该如何逆风翻盘？

文稿内容

前几天在知乎上有一位母亲向我发起了一个付费咨询，她说自家小孩在深圳某四大做了一年多审计，但今年不幸被delay了。据这位母亲介绍，孩子自身条件比较好，985院校毕业，财务管理专业，自身又非常喜欢审计工作。今年不止是他自己，身边不少同事也被delay了，纷纷都开始观望外边的工作机会，有些甚至裸辞了。面对这样的情况他也很不甘心，对是否继续从事审计工作产生了动摇…

是去还是留，下边就来说说我的观点（仅供参考）

01 放平心态

首先我还是希望大家能以平和的心态来看待被delay这件事，目前大多情况是大环境所造就的，并非你本身能力不行。

现在就业环境不好，经济也不景气，事务所为了降本增效，就会压一下员工职级。时代不同了，大家不要和前几年的四大做什么纵向对比。就像我比大家早入行个几年，我们那时候同一届进事务所的到了一定阶段基本都能晋升，除非个别能力极差的会被delay。在那样极个别员工被delay的时代，被dealy就是一种劝退的表现，但今日不同了。

如果你身边不少同事都被delay，很有可能就是事务所控制成本的手段，千万不要因此给自己施压、陷入自我怀疑，及时调整好自己的心态。

02 不要过分放大损失

说到被delay，大家可能也比较在乎自己的薪资问题。delay对大家的影响除了觉得面子上可能有些挂不住外，就是会失去“加薪”的机会，毕竟事务所薪资和职级挂钩。但我希望大家不要过分放大自己的损失，因为这部分薪资在你整个职业生涯中的重要性没有那么大。

事务所与其说是让大家来挣大钱，倒不如说看作提供大家快速学习成长的舞台更为合适。除了那些能真正在事务所一直干到高级经理或合伙人级别的前辈，大多数人的发展路径是赶紧把该学的学会后有充足的竞争力跳到一个好的甲方。

如果一毕业就从事基础的财务核算岗，成长性是真的不如事务所的。把这里当做积累技能的地方，沉下心去搞定那些硬核的技能，比如现金流与合并报表的编制，争取带领项目独当一面，学着出出报告……把这些学到手了，其实就是赚到了，若干年后你会发现这些能力对之后的工作大有裨益。不要急，后边有橄榄枝等着你。

03 不要裸辞

如果你真的不甘心被delay，想换一份工作，那么请先审视下自己都具备哪些跳槽的能力。

就像前边咨询里所提到的情况，大多数小朋友在四大干了一年多被delay，而这一年多的时间里所接触的工作无非就是费用类、长期资产类的底稿，这些工作内容是不能够让你有全局的财务思维能力的，跳出去能找哪类工作呢？难道还回到基础财务核算岗位吗？而这些岗位明明刚毕业的时候就可以选择去，想必大家当初都还是想着去事务所学点东西才选择去了事务所而没去做基础财务工作，那么这个时候难道要因为被delay而忘记初心吗？

想要有足够的能力跳槽到好的甲方，至少是要在事务所干个三四年才可以，现在真的不是最佳时机。如果一时冲动再回到原点得不偿失，没必要绕这么大一个弯子。当然如果你做了一年多审计后，发现自己真的不喜欢那就另说。总之，不要因为意气用事而裸辞。

04 复盘+反思

如果选择留下来，可不要摆烂。针对这次被delay，我们虽说不要自我怀疑，但也要复盘下自己之前的工作是否做的到位，是否有不足需要反思？

虽然和你同级的大多数人都因为大环境不好被delay了，但这其中也一定有人能顺利升职的，我们就需要想想升职的人具备哪些优势是我们所没有的。在四大如果被delay一般都是在“小黑会”上“被黑过”的，肯定是某些项目上给客户或经理留下了不好的印象被投诉了，或者就是自己的底稿做的不够好等等原因吧！

那么如何逆风翻盘呢？这里建议大家从三个方面入手：

①提升办公效率

当今事务所每个人的工作量都很大，对外面临的监管也越来越严格，为了能够快速提升工作效率，留给自己更多时间去提升分析判断的财审思维能力，那势必要把excel给学好。没有对比就没有伤害，你在那里用极其落后的方法处理数据时，别人可能一会功夫就完成了繁琐的批量工作。所以抓紧时间把excel给锤炼扎实吧！

②提升专业素养

如果在项目上问客户一个问题要问好多遍，不被客户投诉才怪。这也映衬出是你的专业知识储备不够，所以才搞不清楚客户的问题。只有掌握了基本的会计原理后，再去结合客户的业务情况询问问题，就能够有的放矢，甚至还能反过来指导客户去做一些问题的改进，这就能给人一种很好的印象，之后领导评级的时候你就会有很大升职的胜算。

③提高沟通能力

审计不只是吭哧吭哧做底稿，也是需要一些沟通能力的。在职场上你会发现，一些同事或许底稿做的不如你好，但是表达能力很强，每次都能够做到上传下达，也是能给领导一个很好的印象的。所以大家除了专业知识提升外，不妨适当提升下自己向领导汇报工作的能力，与客户沟通问题的能力，该展现自己的时候不要太羞涩。

今天就总结这些吧，希望能给大家提供一些帮助。即使之前真的做的不够好被delay也不要担心往后的工作问题，尽可能总结改进就好。大家都是初入职场的新人，犯一些错也不是不可挽回，经理对新人总的来说还是有包容度的。只要在以后注意之前的问题，积极主动一点，是完全有逆风翻盘的可能的。当我们能够让工作实现一个良性循环，升职加薪就是一个水到渠成的事情了。

吕新建老师曾是四大会计师事务所的从业者，有着丰富的财审实务经验，目前致力于为财审人做职业技能的提升，帮助大家建立专业的实务分析思维与工作方法。

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