“金三银四”是找工作的最好时期吗?给找工作的程序员几点建议

“金三银四”是找工作的最好时期吗?给找工作的程序员几点建议最近有很多人在群里问我什么时间好找工作,于是也有人给出了答案,金三银四,金九银十之类的。想要找工作、换工作、跳槽的到底什么时候考虑最好?

欢迎大家来到IT世界,在知识的湖畔探索吧!

前言

最近有很多人在群里问我什么时间好找工作,于是也有人给出了答案,金三银四,金九银十之类的。

为什么年后的三四月份是找工作的金三银四?想要找工作、换工作、跳槽的到底什么时候考虑最好?今天就给大家分析一下!

为什么说“金三银四”?

为了留住骨干人才,部分企业会将年终奖发放时间定到年后,从3月到5月都有可能。拿完年终就走人,这是许多跳槽员工心中的想法,于是这也就促成3、4月成为过年之后的第二个跳槽高峰期。

市场上寻找工作的人数量增加,企业也会相应地把握机会,根据岗位空缺情况挑选人才。因此,人才市场上突然出现一大波供给与需求,开春的这两个月份自然也就是跳槽的“黄金时期”。

除此之外,年前年后企业往往会进行新一年的规划,各部门人力需求再加上HR的评估预算,就会形成最终的headcount,即每个部门到底需要多少编制。很多时候新增的编制是为了协助开启新项目,对应聘者要求会适当放宽,大量优质offer虚位以待。

“金三银四”是找工作的最好时期吗?给找工作的程序员几点建议

首先,了解一下,为什么年后的三四月份是找工作的金三银四?这是有四个原因的:

1、很多人能坚持一年的工作是为了年底的年终奖,拿到手了自然就走啦!那么企业自然就需要补上人才了。

2、年初有大部分公司要调整团队规划,优化团队成员,这个时候拿到年终奖的人才也比较多,自然就对上了。

3、人才政策大多都是在春季发布,当然这只是很小的一个因素

4、很多企业是年底年初评级调薪,这也是一个影响因素

当然还有另一个时间段就是金九银十,也就是每年的九十月份,跟三四月份的原因差不多,主要是因为前两个原因。

个人觉得这个阶段的岗位需求量确实比较大,很多公司在这个阶段会紧急补充人员,但是这个阶段找工作的人流量也是最大的,所以要双方都会有更多的挑选机会,所以相对来说能双方满意度会没那么契合。还有一部分小伙伴找工作会选择年前错峰找工作,这个时间段找工作好不好呢个?

年前招聘的公司也是不少的,一般会选择年前招聘的企业有两种可能:

1、公司内的高精人才突然流失,需要抓紧补缺。这种情况在招人时,岗位对口程度契合度要求较高,大部分在12月左右,这个时候的薪资待遇会比较理想。

2、这个阶段的人事编制要求还没下来,很多公司都是抱着先看看求职人的情况再考虑是否需要,这个状态下的岗位招聘的时间周期就会较长,年前约面试,面试结果可能要在年后。所以不着急的小伙伴还是可以考虑的,做有把握的决定!

以上两种情况都不是错峰,因为情况一的岗位要求较高,情况二只是拉长了选择周期,没有太大优势。如果你的情况跟情况一契合,还是可以尽量争取,这个时候的求职者相对较少,优势较大!

还有一种情况就是,中小微企业的人员编制配制要求比较灵活,对人才需求量较大,所以选择中小微企业的小伙伴就不要过于在意是什么时间了,因为岗位需求会一直在。

“金三银四”是找工作的最好时期吗?给找工作的程序员几点建议

目前Android主要在问那些面试题?

如果你是android程序员,问的可能是底层源码和android的性能优化方面的内容了,或者考察你的基础,对自定义View,一些触摸事件的事件分发的掌握程度,或者考察你的算法能力,比如手写一个hashmap,很大公司都倾向于混合开发了,有的会问你flutter,kotlin相关的东西,还要很多东西,这就要看平常的积累了。

下面分享一下各个公司的面试题目

接下来是面试题:

公司一

1.组件化和arouter原理
2.recyclerview和listview区别

  1. glide流程,缓存前压缩,缓存命中
    4.APP性能优化,内存优化,布局优化,绘制优化,内存泄漏
    5.Http和Https区别
    6.socket心跳包
  2. jvm虚拟机,堆和栈的结构
  3. 8.activity启动模式,有哪些不同
  4. 9.stack栈的特点,自定义stack结构10.kotlin优劣势

公司二

1.自定义view,中英文字符串宽高测量显示,测量算法,可扩展性
2.事件分发机制
3.Activity,view,window联系4.热修复和插件化原理
5.Synchronized底层原理,java锁机制

  1. java容器,hashmap和hashtable区别,hashmap原理,扩容流程,扰动算法的优势
    7.ArrayList和LinkendList区别,List泛型擦除,为什么反射能够在ArrayList< String >中添加int类型
    8.Http和Https区别,SSL/TLS过程
    9.Android性能优化
  2. jvm虚拟机,堆和栈的结构,栈帧,JMM11.组件化注意点,组件间通信机制
    12.线程安全的单例模式有哪几种13.熟悉的设计模式

公司三

1.MVC,MVP,MVVM
2.Activity和fragment生命周期区别,fragment正常添加和viewpager添加的区别, fragment 懒加载原理,FragmentPagerAdapter和FragmentStatePagerAdapter
3.热修复和插件化
4.友盟bug统计,混淆后怎么定位bug。没接入热修复的APP中,上线后遇到bug怎么解决
5.view绘制原理(可以先说下基本view绘制,然后再说下屏幕刷新机制)6.使用Analyze减少APK体积,原理
7.Android 版本差异

公司四

1.基础类型字节,汉字占几个字节,线程和进程
2.四大组件,fileprovider和Contentprovide区别,activity启动流程
3.MVC,MVP,MVVM
4.TCP三次握手,四次挥手
5.Eventbus,glide原理
6.性能优化,内存抖动,内存泄漏,内存溢出, handler机制,lntentService和handlerThread,子线程更新view内容的方法
7.GC回收算法
8.recyclerview和listview区别
9.组件化,模块化,插件化,热修复
10.工作中遇到的难题怎么解决的
11.Kotlin Java优缺点,kotlin什么时候用分号,run,with,apply,内联函数,
高阶函数
12.APK体积优化13.进程间通信
14.单例模式,哪些是安全的15.retrofit设计模式
16.自定义view
17.是否做过音视频和IM?
18.APK性能优化
19.CurrentHashMap1.7和1.8区别
20.volatile关键字的作用,怎么保证原子性呢?
23.java泛型,协变和逆变

公司五

1.HTTPS具体步骤
2.常用的设计模式,代理模式和装饰者模式区别
3.服务端返回错误的json数据,客户端怎么自定义model,避免出错
4.Hook技术
5.kotlin了解,协程
6.屏幕适配
7.抓包工具使用和原理
8.网络优化
9.未来期望,对公司的了解
10.Okhttp,rxjava,glide,retrofit等原理,okhttp底层数据传输原理,http
报文体结构
11.APK体积优化
12.Android jetpack使用和原理,新技术看法
13.crashHandler获取应用crash信息
14.recyclerview和listview缓存区别
15.Android常见崩溃问题分析及一般的解决方案
16.NestedScrollView触摸机制,AOP相关知识
17.设计APP,整体架构选型
18.Android沙盒和底层Linux通信
19.ACTION_CANCLE什么时候触发
20.线程池原理

公司六

1.组件化,arouter,组件化UI,还有哪些路由框架。AS调试方法
2.MVC,MVP,MVVM,Jetpack
3.JVM,JMM,java加载对象的步骤,classLoader,GC回收算法
4.插件化和热修复
5.唯一安卓ID,安卓安全的知识,加密算法,判断activity前台进程
6.TCP三次握手和四次挥手
7.hash算法,hashmap,怎么解决hash冲突
8.加载大图,glide缓存机制,设计模式,双重检测的单例模式为什么要检查两次,自己设计图片加载框架思路
9.启动未注册的Activity
10.AOP,蓝牙开发,IOT

  1. glide缓存清除: Irucache算法
    12.glide缓存文件太大,查找效率慢怎么优化? glide下载高清图片优化
    13.最近研究的技术,遇到最难的事,对公司的期望

公司七

1.组件化, arouter优缺点
2.MVC,MVP,MVVM
3.项目中的亮点,对架构的理解
4.handler原理及相关知识点,message回收策略

  1. hashmap原理,arraymap原理,对比性能。
  2. hashmap为什么大于8才转化为红黑树,加载因子为什么是0.75
  3. Synchronized底层原理,java锁机制
    8.服务和广播
    9.activity启动模式(给例子具体分析,A(标准)-》B(单例)-》C(singleTop)-》D(singleTask),分析有几个栈,每个栈内的activity)
    10.常用设计模式,线程安全的单例模式

公司八

1.static、final;继承与多态
2.组件化, arouter优缺点
3.context相关知识点
4.handler原理及相关知识点,handler缓存池大小。5.性能优化,启动速度优化,架构
6.java虚拟机与Dalvik和ART区别
7.Kotlin协程,扩展函数和属性以及伴生对象
8.电商APP的首页,怎么设计一个APP架构
9.MVP中数据请求为什么要和M一起,答:网络请求和javabean都是数据
模型相关
10.Glide的存储EngineKey是怎么保证唯一的。面试官答:有个队列会将
EngineKey存储起来,每次生成后进行对比存储。这个我在源码中没找对位置,如果知道的同学,麻烦帮忙解释下。
11.retrofit是怎么将service接口转化为我们需要的javabean的?12.怎么做管理,新技术学习

公司九

1.SqLite与contentProvider区别

  1. fragment周期,两个fragment切换周期变化,fragment通信
  2. https证书校验,加密相关,网络请求框架
  3. glide加载流程,大图显示,图片大小计算
  4. view绘制(从onSync()开始)
    6.线程内存模型,线程间通信
    7.获取view的宽高,更新view的方式,主线程消息机制
    8.OOM,内存泄漏,内存溢出,java引用类型,ANR分析
    9.APP性能优化,webview相关,webview优化,webview中Android与js互调
    10.插件化和热修复
  5. 第一章 Java基础
  6. 静态内部类和非静态内部类的比较
  7. 多态的理解与应用
  8. java方法的多态性理解
  9. java中接口和继承的区别
  10. 线程池的好处,详解,单例(绝对好记)
  11. 线程池的优点及其原理
  12. 线程池的优点(重点)
  13. 为什么不推荐通过Executors直接创建线程池
  14. 不怕难之BlockingQueue及其实现
  15. 深入理解ReentrantLock与Condition
  16. Java多线程:线程间通信之Lock
  17. Synchronized 关键字原理
  18. ReentrantLock原理
  19. HashMap中的Hash冲突解决和扩容机制
  20. JVM常见面试题
  21. JVM内存结构

第二章 Android基础

  • Activity知识点(必问)
  • Fragment知识点
  • Service知识点
  • Intent知识点

第三章 UI控件篇

  • 屏幕适配
  • 主要控件优化
  • 事件分发与嵌套滚动

第四章 网络通信篇

  • 网络协议

第五章 架构设计篇

  • MVP架构设计
  • 组件化架构

第六章 性能优化篇

  • 启动优化
  • 内存优化
  • 绘制优化
  • 安装包优化

第七章 源码流程篇

  • 开源库源码分析
  • Glide源码分析
  • Android面试题:Glide
  • day 20 面试题:Glide面试题
  • 聊一聊关于Glide在面试中的那些事
  • 面试官:简历上如果写Glide,请注意以下几点…
  • Glide OOM问题解决方法汇总
  • OkHttp源码分析
  • Okhttp连接池复用机制
  • Okhttp 流程和优化的实现
  • 一篇让你受用的okhttp分析
  • OkHttp面试之–OkHttp的整个异步请求流
  • OkHttp面试之–HttpEngine中的sendRequest方法详解
  • OkHttp解析大总结
  • Okhttp任务队列工作原理
  • Android高频面试专题 – 架构篇(二)okhttp面试必知必会
  • Android 网络优化,使用 HTTPDNS优化 DNS,从原理到 OkHttp 集成
  • Retrofit源码分析
  • RxJava源码分析
  • RxJava原理与源码分析

第八章 新技术篇

  • 实战问题篇

第九章 面试篇

  • 开源文档
  • 面试题合集
  • 由于文章篇幅有限,文档资料内容较多,需要Framework、 Flutter资料、《2022最新Android面试真题+解析》、数据结构与算法面试题、Java 面试题、Android四大组件、Android 面试题、UI控件篇、网络通信篇、架构设计篇、性能优化篇、源码流程篇、 Kotlin方面、第三方框架、大厂面经,可以私信我【免费获取】,希望能够共同进步,共同学习,共勉!
“金三银四”是找工作的最好时期吗?给找工作的程序员几点建议

总结

通过以上分析,个人觉得:在三四月份找工作确实是一个不错的选择,因为这个阶段公司的大部分岗位会在这个阶段进行优化,但是想要有更好的选择。

都说今年是最差的一年,又是未来十年最好的一年。不知道这句话是谁说的, 反正我就当耳边风了。如果你找不到工作或者工作非常难找,那是因为你功夫还不到家。我始终相信,没有稳定的工作,只有过硬的技术!

最后一句忠告:别管你在什么时候,想找什么样的工作,年前千万别裸辞,除非你有钱到任性!

免责声明:本站所有文章内容,图片,视频等均是来源于用户投稿和互联网及文摘转载整编而成,不代表本站观点,不承担相关法律责任。其著作权各归其原作者或其出版社所有。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容,侵犯到您的权益,请在线联系站长,一经查实,本站将立刻删除。 本文来自网络,若有侵权,请联系删除,如若转载,请注明出处:https://itzsg.com/52656.html

(0)

相关推荐

发表回复

您的邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注

联系我们YX

mu99908888

在线咨询: 微信交谈

邮件:itzsgw@126.com

工作时间:时刻准备着!

关注微信