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教育领域从业者,已辅导上千名应届生准备校招。以下是单面中的常见高频问题及解析。
1、请你做一下自我介绍
●第一印象、可能引导接下来的面试节奏
●分别准备30s、 1分钟、3分钟的自我介绍
●3分钟采取总分总形式,给自己贴三个标签,再分别进行阐述
2.请介绍一下之前实习的 工作内容,以及都有哪些收获?
●参与XX和主要负责了XX的
●学习XX知识,更深入地了解和认知了XX行业/岗位;锻炼了XX能力
3.你曾经遇到最大的困难挑战/挫折是什么? (要说明解决的方法)
●考察问题解决能力、随机应变能力
●最大的困难(目标很高或情况紧急; STAR法则,把控细节)
4.你是怎么评价自己/你认为你是一个什么性格的人 ?
●自我认知能力
●真实!悲观的乐观主义者(做最坏的打算,尽人事后期待最好的结果)
5.如果在工作中你跟同事/领导产生了矛盾,你会如何处理?
●情绪管理能力,是否情绪化
●总结自身问题,沟通解决,保持职业化,不情绪化处理工作上的问题。
●沟通无效,自己考虑问题不够周全,服从领导安排
6.工作中最不能忍受的-件事情是什么?
●对自己，没有清晰的目标
●对别人，沟通无效性
7.你最大的优点是什么? (说2~3个优点,并给出事例证明) ; 你最大的缺点是什么(说1个跟岗位要求关系不大的缺点,并说明自己如何去克服这个缺点,不让这个缺点影响工作)
8.你最有成就感的一件事是什么?
●考察兴趣动机(金钱物质、他人认可、自我提升)
●选一个合适的例子(不要太普通), 体现自己的能力/特点
9.请说-件最近遇到的沮丧的事情。
●考察情绪管理能力
●自己遇到小挫败(工作、学业、生活) , 如何调整自己应该困难的
10.你为什么选择XX行业公司岗位?
●考察你对行业/公司/岗位的了解，人岗匹配
●行业公司,从宏观发展(互联网行业高速发展,产业互联网、5G ,有更多的机会和可能)和个人层面(情怀，比如面试B站自己是重度用户,从多早就开始参与社区建设)来叙述
11.你认为你应聘的岗位需要什么必备条件?
●岗位认知和人岗匹配
●根据JD如实描述,进一步阐述自己跟岗位的匹配程度
12.请描述-件你设立了目标并完成的事。
●规划能力和执行能力
●同宝洁八大问STAR法则叙述
13.请说一下你的职业规划?
●分成短期1~2年,中期3~5年阐述
●短期:1~2年内熟悉工作内容和流程,通过XX体系化学习知识,运用到工作中,提升自己XX能力,成为符合公司预期的专业性人才
●中期:提升专业素养的同时,争取能把握公司的晋升机会,领导小团队负责项目,在更高的平台锻炼自己的能力,为公司做出更大的贡献
14.你的核心竞争力是什么?
●说一个跟岗位需求相匹配的最突出的各方面能力
●如果专业不匹配/实习经历欠缺,准备应答的思路15.最近读的一本书/最喜欢的一部电影是什么?
●考察学习能力和个人规划(学习、运动都可能是加分项)
●简单介绍这是一个什么故事/你从中学到了什么
16.你有什么问题要问我的?
●贵公司对应届生入职的培养计划是什么?轮岗计划(表示自己希望在多个岗位锻炼自己)
●自己刚才的面试表现如何,希望能够得到专业的指导
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