「理通三迤」让小积分发挥大作用

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作者：章长生 邹晓玥

党员积分制管理是将党员日常实绩直观化的一种方式，也是党组织管理党员的一个重要手段。虽然党员积分制没有固定统一的规范，但恰恰是这种“灵活性”可以给予不同行业不同领域更多裁量权。各级党组织要用好用活党员积分制，充分发挥党员积分制在党员管理工作中的重要作用。

注重在全面统筹、正向引导上做文章。云南省玉溪市江川区九溪镇六十亩村通过党员积分制激励党员带头做好人好事、劝说群众拆除“两违”建筑，改变了社区面貌；山西省介休市在农村党员中广泛推广“分类积分考核、红色基金激励”管理办法，极大激发了全体党员“提高积分、争当先锋”的意识，形成互帮互带、相互竞争的创先争优格局。党员积分细则的制定直接对党员的日常实绩起到直接作用。因此，要以正向引导为主，引导党员向上向善、积极作为，激发党员干事创业热情，真正实现“一个党员一盏灯”。

注重在结合实际、特点突出上做文章。党员积分制作为考核党员日常实绩的一把“标尺”，作为量化党员点滴工作的一个“量杯”，虽然是“小支点”，却能撬动“大改变”。要结合实际，“量体裁衣”让考核由“虚”转“实”。一方面，制定党员积分细则要注重调查研究，根据党员类型、所属行业细化积分模块，重点围绕各项中心工作，将党员服务情况纳入考核体系，并通过小范围试点进一步修改完善细则，再进一步推广应用。另一方面，在党员积分制落实过程中要注意明确动态考核指标，建立科学考核体系，以党员积分制推动基层党建工作提质增效。

注重在及时公开、重点宣传上做文章。及时向党员群众公开评分标准和加分减分依据，是做好党员积分制管理的关键。一方面，要做到公开透明，让党员群众真正监督评分过程，避免“暗箱操作”“双重标准”让大家对党员积分制失去信心。另一方面，要对高分党员进行重点宣传，正面引导党员“比学赶超”，对低分党员及时分析原因，找到“病根”，做到防微杜渐，从而充分激发党员活力，推动基层党组织战斗力提高、凝聚力增强。