一张图区分Normal员工和优秀员工

一张图区分Normal员工和优秀员工读万卷书不如行千里路 行千里路不如阅人无数 混迹职场多年 见过许多人 带过一些人 回头细悟 方知古人诚不欺我也 普通员工和优秀员工有什么区别 来看看 培训 杂志融媒体特约作者木先生的总结图吧

欢迎大家来到IT世界,在知识的湖畔探索吧!

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“读万卷书不如行千里路,行千里路不如阅人无数”。


混迹职场多年,见过许多人,带过一些人,回头细悟,方知古人诚不欺我也。


普通员工和优秀员工有什么区别?来看看《培训》杂志融媒体特约作者木先生的总结图吧


一张图区分Normal员工和优秀员工


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前段时间在教导新人时萌发一个想法,优秀员工和Normal员工其实差异很大,所以谈谈自己在职场的一些心得和体会,做了这份简单易懂的信息图与君共勉。

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关于时间:

把事情做对是效率,做对的事情才是成效。


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关于文档:

天下难事,必作于易。


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关于知识:

道不易,法简易,术常易


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关于任务:

你是固定型思维还是成长型思维?


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关于问题:

学而不思则罔,思而不学则怠。


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关于挑战:

物来顺应,成人的世界应该学会解决问题。


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关于专注度:

深度工作是这个时代稀缺的能力。


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关于总结:

十年工作经验有些人只是一个经验用十年。


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关于思考:

思维才是人类的底层操作系统。


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关于情绪:

自我控制才能实现高级自由,而不是成为情绪的奴隶。


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关于细节:

天下大事,必作于细。


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关于沟通:

有沟也不一定通,沟不通就变成坑。


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关于汇报:

酒香不怕巷子深的时代已经过去了,何况很多人的酒还不香。


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关于向上管理:

能面对什么人,能面对多少人,代表你未来有多少成就。


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关于成就动机:

失败并不可怕,可怕的是你害怕失败。


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关于内驱力:




年轻时




所有人都想住别墅




开豪车




有性感迷人的伴侣




万人敬仰




这些都是很好的想法




但要搞清楚




这是欲望不是理想







美团的王兴说




他十几岁读到陈丹青的这句话




让他一直警醒到现在




因此他时刻提醒自己




什么是被野心欲望虚荣驱使




什么是有理想




做对的事




并把事情做对


——

要永远与后者在一起。


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关于团队:

“自由与责任”是我所崇尚的团队文化。


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关于公司:

企业是以盈利为目的,而从事商品生产与交换的经济组织,时刻记住这个概念。


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